Народный банк объявляет конкурсный отбор квалифицированных специалистов
![Народный банк объявляет конкурсный отбор квалифицированных специалистов](https://xabar.uz/static/crop/2/6/920__95_2615485470.jpg)
Акционерно-коммерческий Народный банк Республики Узбекистан объявляет конкурсный отбор квалифицированных специалистов.
Направление
- Сотрудники по оптимизации бизнес процессов банка.
Oписание вакансии
- Прилагает усилия для повышения эффективности и устойчивости во всех сферах;
- Анализирует и оценивает эффективность осуществляемых
- бизнес-процессов;
- Развивает и улучшает стабильные, повторяющиеся и расчётные процессы;
- Исследует методы наиболее успешной практики как внутри так и за пределами организации, оценивает их эффективность;
- Постоянно развивает новые и оптимизирует существующие бизнес-процессы, используя разные инструменты и методы совершенствования;
- Собирает, анализирует и обрабатывает данные для создания, развития и внедрения в практику деловых отношений и процедур, которые направлены на действенных практических решениях. Эти решения будут способствовать уменьшению сложностей, улучшению качества обслуживания клиентов, повысит производительность или снизит себестоимость;
- Организует работу с рабочими группами/командами для облегчения успешного внедрения решений в практику;
- Набирает команду тренеров/наставников и необходимых штатных единиц для разъяснения и внедрения в практику инструментов оптимизации бизнес процессов.
Основные функции
- Управление бизнес-процессами, их развитие, оптимизация и жизнеобеспечение посредством совместного проектирования бизнес-процессов;
- В процессе проектирования и улучшения бизнес процессов работает в тесном сотрудничестве с вышестоящим руководством и экспертами в данной области;
- Совместно с ключевыми заинтересованными сторонами участвует в осуществлении внедрения, метрики, контроля и методического обеспечения бизнес процессов;
- Разрабатывает нормативные документы по обеспечению текущего контроля и управлению бизнес-процессами;
- Обобщает и информирует о результатах, даёт рекомендации лидерам бизнес процессов и по работе;
- Внедрение мышление постоянного самосовершенствования среди сотрудников всей организации;
- Совместно с деловыми партнерами и экспертами в предметной области, руководит процессами улучшения и повышения эффективности при решения задач и изысканием новых возможностей;
- В процессе проектировании контроля и оптимизации бизнес процессов создает и улучшает процесс переобучения других сотрудников посредством внедрения практики рабочего моделирования, обучения и тренингов;
- Основываясь на опыте и результатам проектных исследований способствует внедрению комплекса инструментов и методологий, используемой командой по оптимизации процессов;
- Активно способствует взаимодействию профессионалов в процессе оптимизации на предприятии.
Основные требования
Образование и опыт:
- Требуется степень бакалавра соответствующей сфере работы, учёная степень приветствуется;
- Опыт работы в процессе проектирования, разработки и внедрения технологических процессов;
- Знания и опыт в методологиях оптимизации процессов и инструментах (например, Lean, SixSigma или Kaizen).
Предпочтительные навыки:
- Выраженная способность эффективного облегчения внедрение новых процессов/процедур, наличие навыков влияния на процесс их одобрения и внедрения;
- Выраженная способность анализа и решения проблем, таких как осуществление анализа/сбора информации, построение карты процессов, гэп-анализ и разработка решений;
- Способность управления проектами, сбором данных, систематизации планов, формулировании рекомендаций и внедрение решений;
- Показывает интеллектуальное любопытство;
- Отличные навыки устного и письменное общения/ презентации;
- Наличие навыков успешного сотрудничества и навигации в большой организации;
- Подробные данные касательно выраженных организационных навыков и способности адаптированию к изменениям;
- Опыт в консультировании управления в фирмах высшего ранга приветствуется.
Должность
- Исходя из потенциала работника (Заместитель Начальника Управления, Начальник отдела, Главный специалист).
Заработная плата
- Договорная(по результатам собеседования).
Контакты
- hr@xb.uz
- (78) 120-17-34
Реклама ҳуқуқи асосида
Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
Вход
Заходите через социальные сети
FacebookTwitter