
Маҳаллий ҳокимлик ходимларига ҳақ тўлашда янги тизим ишга тушади
Рағбатлантириш тўловлари бошқарув ходимлари томонидан эришилган энг муҳим самарадорлик кўрсаткичлари (KPI) асосида ҳар ойлик устама, малака (мартаба) даражалари учун ва ҳисобот даври якунлари бўйича рағбатлантириш (бонус) тўловлари шаклида тўланади.
Сўнгги хабарлар
барчаси
Бир йилда автомобиллар сони 441 мингдан кўпроққа ошган – статистика
Уларнинг асосий қисмини енгил автомобиллар (жамига нисбатан улуши 93 фоиз) ташкил этади.
Видео хабарлар
барчасиМуҳаррир танлови
барчасиМТЯУ талабаси: «Келажакда яратган ихтиромни ўз компаниямда ишлаб чиқаришни хоҳлайман...»
Ёш ихтирочи Файзулложон Хурсанов муҳандисликни фақат касб эмас, балки масъулият деб билади. У ўз лойиҳалари устида ишлайди, иқтидорли талабаларга ғояларини илгари суришда ёрдам беради,...
Ортиқча харажат ва камайган қувонч ёхуд нима учун харид муаммонинг ечими эмас?
Қачон охирги марта чиндан ҳам сизга керак бўлмаган бирор нарсани сотиб олдингиз? Балки у охирги модадаги курткадир ёки уйингиздаги учинчи чойнак, бешинчи сумка. Ўша пайт ўзингизни яхшироқ ҳис қилгандирсиз. Лекин ...
Убунту: «Мен борман, чунки биз бормиз» ёхуд нима учун африкалик болалар овқат талашмайди?
Либериялик тинчлик фаоли Лейма Роберта Гбови Убунту принципининг энг машҳур таърифини берди: «Мен борман, чунки биз бормиз».